HR-Fachmann / HR-Fachfrau

Bereite Dich mit einem unserer zwei Angebote auf die Berufsprüfung vor

Angebote

CHF 2950 Bundesbeitrag
Shared Teaching
Shared Teaching
Shared Teaching
CHF5'900 CHF5'900 CHF5'900
  • Eigene Zeiteinteilung
    Eigene Zeiteinteilung
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    Aufgaben und Lösungen
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    Lehrbücher & Gesetze
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    Zusammenfassungen
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  • Eigenes Prüfungsbuch
    Eigenes Prüfungsbuch
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  • Live Prüfungstraining
    Live Treffen
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  • tablet_macinkl. iPad
    tablet_macinkl. iPad
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  • Zertifikate
    Zertifikate
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  • 50% Bundesbeitrag
    50% Bundesbeitrag
    50% Bundesbeitrag
  • Alumni Netzwerk
    Abschlussfeier
    Abschlussfeier
  • Start: 1. April 2020 / 1. Oktober 2020
    Start: 1. April 2019
    Start: 1. April 2019
  • Start: 1. Oktober 2019
    Start: 1. Oktober 2019
CHF 4700 Bundesbeitrag
Mentoring
Mentoring
Mentoring
CHF9'400 CHF8'900 CHF8'900
  • Eigene Zeiteinteilung
    Eigene Zeiteinteilung
    Eigene Zeiteinteilung
  • Klassenverbund
    Klassenverbund
    Klassenverbund
  • Video Konferenzen
    Video Konferenzen
    Video Konferenzen
  • question_answerModeriertes Forum
    question_answerModeriertes Forum
    question_answerModeriertes Forum
  • 1:1 Mentoring
    1:1 Mentoring
    1:1 Mentoring
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    Texte
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    Infografiken
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    Lernkarten
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    Fallbeispiele
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  • Aufgaben und Lösungen
    Aufgaben und Lösungen
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    Lehrbücher & Gesetze
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  • Zusammenfassungen
    Zusammenfassungen
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  • Online Prüfungstraining
    Prüfungstraining
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    Live Treffen
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  • tablet_macinkl. iPad
    tablet_macinkl. iPad
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  • Zertifikate
    Zertifikate
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  • 50% Bundesbeitrag
    50% Bundesbeitrag
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  • Alumni Netzwerk
    Abschlussfeier
    Abschlussfeier
  • Start: 1. April 2020 / 1. Oktober 2020
    Start: 1. April 2019
    Start: 1. April 2019

Lehrgangsinformationen

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Nutzen

Die Ausbildung zur HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis vermittelt Dir vertiefte Fachkompetenz im betrieblichen Human Resource Management. Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zeigt, dass Du eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalbereich ausüben kannst. Du bist in der Lage, wichtige Beiträge zur Wertschöpfung und zur Leistungsfähigkeit deiner Organisationseinheit oder Firma zu leisten.

Arbeitsgebiet

HR-Fachleute mit Fachrichtung Betriebliches HR-Management sind in privaten oder öffentlich-rechtlichen Organisationen tätig. Sie arbeiten, je nach Unternehmensgrösse, als Generalisten oder als Spezialisten. Entsprechend unterscheidet sich ihr spezifisches Arbeitsgebiet. In kleinen und mittleren Unternehmen tragen HR-Fachleute häufig die Verantwortung für alle HR-Belange, in grösseren Organisationen übernehmen sie Teilfunktionen.

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Abschluss

HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

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Unterlagen

Du erhältst von uns ein Lehrbuch sowie gedruckte Gesetzestexte. Zudem stellen wir Dir einen Taschenrechner, Post-Its und einen Kugelschreiber zu – damit Du bestens gerüstet bist für die Berufsprüfung.

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Prüfungsfächer

Die Prüfungsfächer sind zweigeteilt. Der erste Teil fokussiert auf Generalistenwissen im Bereich Personalmanagement:

  • Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft und HR-Management (Rekrutierung, Corporate Social Responsibility, etc.)
  • Besonderheiten in der Schweiz (Arbeitsmarkt, Bildungssystem, etc.)
  • Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft (Gleichstellung, Datenschutz, etc.)
  • Sozialversicherungen (AHV, IV, etc.)
  • Interaktion, Information und Kommunikation (Netzwerke, Konflikte, etc.)

Der zweite Prüfungsteil vertieft Themen aus dem betrieblichen Human Resource Management:

  • Personalgewinnung und -trennung (AKV, Arbeitszeugnis, etc.)
  • Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten (Verhandlungstechnik, HR-Reportings, etc.)
  • Beurteilung, Entwicklung und Honorierung (Arbeitsformen, Lohnsysteme, etc.)
  • Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung (Mitarbeit in Projekten, Projektcontrolling, etc.)

Weitere Fächer

Zusätzlich lernst Du in unseren Lehrgängen, wie Du Dich optimal auf die Berufsprüfung vorbereitest und eine allfällige Prüfungsangst überwindest. Zudem erweiterst Du Deine digitalen Kompetenzen – ein weiteres Plus auf dem Arbeitsmarkt.

FAQ

Erhalte ich 50% Bundesbeitrag?

Ja. Der Bund unterstützt Vorbereitungslehrgänge auf Berufsprüfungen mit 50% der Kurskosten. Die beiden Angebote für angehende HR-Fachpersonen von eFachausweis sind vom Bund akkreditiert (siehe unser Eintrag auf der Meldeliste). Deshalb werden bei allen Angeboten 50% vom Bund übernommen, sofern die Berufsprüfung absolviert wird. Der Beitrag kann nach der Prüfung beantragt werden und wird unabhängig vom Prüfungserfolg ausbezahlt. Mehr Informationen zum Bundesbeitrag erhältst Du auf der Homepage des Bundes.

Weshalb soll ich online lernen?

Es gibt verschiedene gute Gründe, die für das Online Lernen sprechen. Der Wichtigste vorweg: Didaktisch gut aufbereitetes Online Lernen ist erwiesenermassen wirkungsvoller als Präsenzunterricht (siehe Frage zum Vergleich mit Präsenzunterricht). Weitere Gründe sind:

  • Flexibilität: Du lernst wann und wo Du willst
  • Aktivität: Du setzt Dich aktiv mit den Inhalten auseinander und lernst dadurch effektiver und effizienter
  • Vielfalt: Du kannst Dich auf unterschiedliche Weise mit den Lerninhalten auseinandersetzen
  • Kompetenzen:  Ergänzend zu den fachlichen Kompetenzen erweiterst Du auch Deine digitalen Kompetenzen und damit Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt (siehe z.B. Bericht des Bundes mit den Schlussfolgerungen auf Seite 12)

Bei unseren Angeboten Shared Teaching und Mentoring ist zudem die Interaktion ein wesentlicher Bestandteil des Lernens. Dieser Austausch fördert den Lernerfolg zusätzlich. Zu guter Letzt sind die Ressourcen nicht zu vernachlässigen: Du hast keinen Reiseweg und sparst damit gegenüber Präsenzunterricht Zeit und Geld.

Wie ist der Vergleich zu Präsenzunterricht?

Online Lernen ist gleich gut und besser als Präsenzunterricht. Verschiedene Studien im englischsprachigen Raum zeigen, dass didaktisch gut aufbereitetes Online Lernen gleich gut oder besser abschneidet als Präsenzunterricht. Beispielsweise hält eine unabhängige Analyse von vielen Studien fest, dass Studierende aus Online Lehrgängen leicht besser abschnitten als jene aus traditionellen Präsenzlehrgängen (Link zum englischsprachigen Bericht).

In der Schweiz gibt es bisher wenig Forschung dazu, da Online Lernen bei uns im Vergleich zum Ausland noch relativ neu ist. Der Bund hält denn auch in einem Bericht aus dem aktuellen Jahr 2018 fest, dass die Schweiz bezüglich Online-Lernaktivitäten eher inaktiv ist.

Wir glauben daran, dass Online Lernen die Zukunft der höheren Berufsbildung ist. Drei beispielhafte Gründe, die dafür sprechen:

  • Klare wissenschaftliche Erkenntnisse, welche für Online Lernen sprechen (siehe Ausführungen weiter oben)
  • Online Lernen deckt sich mit den heutigen und zukünftigen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt
  • Online Lernen erlaubt es, das Lernerlebnis zu individualisieren und nach den eigenen Bedürfnissen zu lernen

Übrigens bestehen unsere Klassen im Shared Teaching Lernangebot aus maximal 6 und im Mentoring Lernangebot aus maximal 4 Teilnehmenden. Das sind deutlich weniger Studierende pro Klasse als im Präsenzunterricht mit 18 – 25 Teilnehmenden.

Werde ich zur Berufsprüfung zugelassen?

Deine Zulassung zur Berufsprüfung hängt einzig davon ab, ob Du die geforderten Voraussetzungen erfüllst. Bei den meisten Berufsprüfungen ist ein Vorbereitungslehrgang keine Voraussetzung für die Zulassung (siehe zum Beispiel die Ausführungen auf berufsbildungplus.ch, Satz „Die Kandidatinnen und Kandidaten können sich aber auch im Selbststudium auf die Prüfung vorbereiten“). Wenn Du einen Lehrgang besuchst, ist es egal, ob dieser im Präsenzunterricht oder online stattfindet – beide werden in Bezug auf die Zulassung als gleichwertig betrachtet.

Der Bund stellt alle Prüfungsordnungen auf dieser Seite zur Verfügung. Aus der Prüfungsordnung für HR Fachpersonen sind die Voraussetzungen für die Zulassung zur Berufsprüfung ersichtlich.

Wir bieten Dir folgende Unterstützungsangebote bei den Abklärungen für Berufsprüfungen, auf welche Du Dich mit unseren Angeboten vorbereiten kannst:

Beachte, dass schlussendlich der Trägerverband HRSE über Deine Zulassung zur Berufsprüfung entscheidet. Deshalb ist es wichtig, bei unklaren Voraussetzungen direkt mit dem Trägerverband in Kontakt zu treten.

Was darf ich an die Berufsprüfung mitnehmen?

Einige Teile der Berufsprüfung für HR-Fachpersonen sind Open Book. Das heisst, Du kannst in diesen Prüfungsteilen Unterlagen mit an die Prüfung nehmen.

Was erlaubt ist und was nicht ist in den Prüfungsordnungen festgehalten. Der Bund stellt diese auf dieser Seite zur Verfügung. Du musst allerdings noch keine Abklärungen tätigen, da Informationen zur Prüfung ein Bestandteil der Lernangebote sind.

Ist die Berufsprüfungsgebühr im Preis enthalten?

Nein. Die Gebühr für die Berufsprüfung fällt separat an und musst Du direkt dem zuständigen Berufsverband überweisen. Das ist üblich und bei allen anderen Anbietern von Vorbereitungslehrgängen ebenfalls so. Wir werden Dich rechtzeitig darauf hinweisen, wann und wie Du Dich für die Prüfung anmelden musst.

Eine Präsenzschule gibt andere Auskünfte. Was stimmt?

Uns ist zu Ohren gekommen, dass Präsenzschulen Statements wie „Online Vorbereitung auf die Berufsprüfung für HR-Fachpersonen geht nicht“ abgeben und andere Unwahrheiten verbreiten. Die Angaben in unseren FAQ sind korrekt. Um unsere Korrektheit zu untermauern, findest Du in unseren FAQ Links zu den Fakten.

Falls Dir eine Schule eine (falsche) Auskunft gibt, frag nach den Fakten. Kann sie diese nicht liefern, ist wahrscheinlich der Verkauf wichtiger als die Seriosität.

Wann kann ich beginnen?

Sowohl das Shared Teaching wie auch das Mentoring Angebot beginnt erstmals am 1. April 2020. Ziel ist die Berufsprüfung 2021.

Kann ich verspätet einsteigen?

Die letzten Lehrgänge haben am 1. Oktober 2019 gestartet. Kontaktiere uns, damit wir einen verspäteten Einstieg besprechen können.

Was brauche ich?

Du brauchst Zugang zum Internet. Unsere Angebote für angehende HR-Fachpersonen enthalten ein iPad. Je nach Vorliebe kannst Du ausschliesslich damit arbeiten oder Deinen eigenen Laptop benutzen.

Zusätzlich zu diesen technischen Rahmenbedingungen bist Du idealerweise neugierig und willst Dich aktiv mit den Lerninhalten auseinandersetzen.

Was kann ich behalten?

Du kannst alle per Post zugestellten Unterlagen behalten. Dazu gehören die Gesetzestexte, Dein eigenes Prüfungsbuch und das iPad. Die Online Lernmaterialien sind geistiges Eigentum von eFachausweis. Als LehrgangsteilnehmerIn darfst Du diese für die Erstellung Deines eigenen Prüfungsbuches weiterverwenden. Siehe dazu auch unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Wie gross ist der Lernaufwand?

Das hängt unter anderem von der angestrebten Berufsprüfung und Deinem Lerntempo ab. Wir rechnen bei den Vorbereitungslehrgängen für HR-Fachpersonen mit einem Lernaufwand von rund 360 Stunden. Das sind in etwa 7 Stunden pro Woche oder 1 Stunde pro Tag bei einer Dauer von einem Jahr .

Wer erarbeitet die Unterlagen?

Die Unterlagen werden von Fachpersonen auf ihrem Gebiet erarbeitet. Sie unterrichten dieselben Fächer auch im Präsenzunterricht. Deshalb kannst Du davon ausgehen, dass die Unterlagen auf hoher Fachkompetenz beruhen. Ergänzend zu dieser fachlich hohen Qualität profitierst du bei uns zudem von didaktischer und digitaler Kompetenz.

Wer sind die Mentoren?

Unsere Mentoren sind ausgewiesene Fachpersonen in ihrem Gebiet. Sie unterrichten dieselben Fächer auch im Präsenzunterricht. Unsere fachlichen Mentoren werden von uns in der Entwicklung ihrer digitalen und didaktischen Kompetenzen unterstützt. Damit tragen wir zum Fortschritt in der höheren Berufsbildung bei und stellen sicher, dass Du als Teilnehmerin bzw. Teilnehmer auf allen Ebenen auf Qualität zählen kannst.

Gibt es Infoveranstaltungen?

Ja und nein. Wir bieten keine Massenveranstaltungen an, wie das viele Präsenzschulen tun. Gerne besprechen wir mit Dir persönlich Deine Anliegen. Bei Interesse präsentieren Dir gerne beispielhaft unsere Inhalte und Lernumgebung per Videokonferenz. Nimm unverbindlich mit uns Kontakt auf. 

Stimmen

Eine Teilnehmerin erzählt

Alina Wildi ist Teilnehmerin im ersten Shared Teaching Lehrgang für Sozialversicherungsfachleute

Weshalb hast Du Dich für eFachausweis entschieden?

Für mich sind fixe Kurstage an fixen Orten schwer wahrzunehmen. Ich habe schon immer bemängelt, dass in der Schweiz das Fernstudium zu wenig gefördert wird. Als ich von eFachausweis gelesen habe, habe ich mich deshalb sofort angemeldet.

Was sagst Du einer Person, die sich für die Angebote von eFachausweis interessiert?

Wenn du bereit bist deine Lernzeit flexibel umzusetzen, ist das ein optimales Angebot. Du kannst mit dieser Plattform Deine Lernziele erreichen ohne dich auf Termine fixieren zu müssen. Ich kann dies allen Personen mit entsprechender Selbstdisziplin empfehlen.

Eine Teilnehmerin erzählt

Angela Arnold ist Teilnehmerin im ersten Mentoring Lehrgang für Sozialversicherungsfachleute

Was ist Dein Urteil nach rund einem Drittel des Lehrganges?

Alle Videokonferenzen bzw. die Gegenüber waren sehr gut und nett. Es sind alles Fachexperten und vorallem wissen Sie auch was jeweils für die Prüfungen relevant ist. Alle Dozentinnen und Dozenten sind sehr gut auf meine Fragen eingegangen, so dass diese geklärt werden konnten. Das gibt gesamthaft ein sehr gutes Gefühl richtig aufgehoben zu sein.

Blick hinter die Kulissen

In diesem Video lernst Du einen fachlichen Mentor von eFachausweis kennen

Material- und Toolbox

Hier findest Du folgende Unterlagen und Werkzeuge:

Gerne geben wir Dir bei Interesse detaillierte Informationen zum Stundenplan etc. Kontaktiere uns über den Chat oder dieses Formular.

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