Leiterin Human Resources / Leiter Human Resources

Bereite Dich mit unserem Angebot auf die höhere Fachprüfung vor
Nächster Start: 3. Januar 2023 (Intensivlehrgang)

Lehrgang

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  • inkl. HR Today und HRM Dossiers
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  • Übernächster Beginn
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Mentoring
CHF9'400
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    Online & 1 Tag Präsenztraining
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  • Zertifikat Digitale Kompetenzen
    Digital Learner
  • Bundesbeitrag
    CHF 4'700
  • Alumni Netzwerk
    Inklusive
  • Nächster Beginn (Intensivlehrgang)
    3. Januar 2023
  • Übernächster Beginn
    2. Mai 2023

Lehrgangsinformationen

Z

Nutzen

Die Ausbildung zur Leiterin bzw. zum Leiter Human Resources vermittelt Dir die erforderlichen Kompetenzen, um HR-Prozesse und HR-Strategien zu entwickeln und die Verantwortung dafür zu übernehmen. Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zeigt, dass Du eine leitende Tätigkeit im HR ausüben kannst.

Arbeitsgebiet

Leiterinnen und Leitern Human Resources stehen vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Bereich Human Resources auf der oberen Führungsebene eines mittleren Unternehmens oder als HR-Verantwortliche für einen Teilbereich in Grossunternehmen offen. Sie arbeiten sowohl in Privatunternehmen als auch in öffentlichen Verwaltungen und NGOs.
h

Abschluss

Leiterin Human Resources bzw. Leiter Human Resources
h

Zulassung

Für die Zulassung zur eidgenössischen Prüfung ist entweder

  • Ein Abschluss als HR-Fachperson oder einer HR-nahen Berufsprüfung sowie sechs Jahre Berufserfahrung, davon je nach Situation 2-4 Jahre Praxis im HR oder
  • Ein Abschluss einer Höheren Fachprüfung, Höheren Fachschule oder Hochschule sowie vier Jahre Berufserfahrung notwendig, davon je nach Situation 2-4 Jahre Praxis im HR oder
  • Ein Abschluss auf Tertiärstufe und mindestens sechs Jahre Führungserfahrung, davon 2 Jahre über 2 Hierarchiestufen

notwendig. Bei Unklarheiten zur Zulassung kann der zuständige Prüfungsverband HRSE kontaktiert werden.

l

Fächer

Der Lehrgang basiert auf folgenden fünf Kernfächern:

  • Strategie- und Kulturarbeit
  • Veränderungs- und Strategieumsetzungsprozesse
  • Konzeptentwicklung und -umsetzung
  • Führen im HR
  • Stakeholdermanagement

In allen Fächern liegt der Fokus sowohl auf den Inhalten wie auch auf der zielorientierten Recherche und Analyse. Damit spiegeln wir die Realität im Berufsalltag wider und Du trainierst gleichzeitig für die Höhere Fachprüfung.

Weitere Fächer

In unserem Lehrgang profitierst Du von weiteren fakultativen Fächern. Dies sind einerseits Fächer, die im Arbeitsalltag als Leiterin bzw. Leiter Human Resources oder/und für die Höhere Fachprüfung nützlich sein können:

  • Fremdsprachen
  • Arbeits- und Lerntechnik
  • Selbstmanagement

All diese Fächer sind freiwillig und können je nach Bedarf Deinerseits absolviert werden. Zudem erweiterst Du Deine digitalen Kompetenzen – ein weiteres Plus auf dem Arbeitsmarkt.

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Unterlagen

Du erhältst von uns ein iPad mit Zugang zu GetAbstract, HR-Today und weiteren nützlichen Tools. Zudem stellen wir Dir einen Taschenrechner und weitere Hilfsmittel zur Verfügung, damit Du bestens gerüstet bist für die Höhere Fachprüfung.

Lehrgangsvideo

Das folgende Video bietet Dir einen komprimierten Überblick zum Lehrgang:

FAQ

Weshalb soll ich online lernen?
Es gibt verschiedene gute Gründe, die für das Online Lernen sprechen. Der Wichtigste vorweg: Didaktisch gut aufbereitetes Online Lernen ist erwiesenermassen wirkungsvoller als Präsenzunterricht (siehe Frage zum Vergleich mit Präsenzunterricht). Weitere Gründe sind:

  • Flexibilität: Du lernst wann und wo Du willst
  • Aktivität: Du setzt Dich aktiv mit den Inhalten auseinander und lernst dadurch effektiver und effizienter
  • Vielfalt: Du kannst Dich auf unterschiedliche Weise mit den Lerninhalten auseinandersetzen
  • Kompetenzen:  Ergänzend zu den fachlichen Kompetenzen erweiterst Du auch Deine digitalen Kompetenzen und damit Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt (siehe z.B. Bericht des Bundes mit den Schlussfolgerungen auf Seite 12)

In unserem Lehrgang für Sozialversicherungsexperten und -expertinnen ist zudem die Interaktion ein wesentlicher Bestandteil des Lernens. Dieser Austausch fördert den Lernerfolg zusätzlich. Zu guter Letzt sind die Ressourcen nicht zu vernachlässigen: Du hast keinen Reiseweg und sparst damit gegenüber Präsenzunterricht Zeit und Geld.

Was ist der Bundesbeitrag?
Der Bund unterstützt Vorbereitungslehrgänge auf Berufsprüfungen mit 50% der Kurskosten. Die Angebote von eFachausweis sind vom Bund akkreditiert (siehe unser Eintrag auf der Meldeliste). Deshalb werden bei allen Angeboten 50% vom Bund übernommen, sofern die Berufsprüfung absolviert wird. Der Beitrag kann nach der Prüfung beantragt werden und wird unabhängig vom Prüfungserfolg ausbezahlt. Mehr Informationen zum Bundesbeitrag erhältst Du auf der Homepage des Bundes.
Wie ist der Vergleich zu Präsenzunterricht?
Online Lernen ist gleich gut und besser als Präsenzunterricht. Verschiedene Studien im englischsprachigen Raum zeigen, dass didaktisch gut aufbereitetes Online Lernen gleich gut oder besser abschneidet als Präsenzunterricht. Beispielsweise hält eine unabhängige Analyse von vielen Studien fest, dass Studierende aus Online Lehrgängen leicht besser abschnitten als jene aus traditionellen Präsenzlehrgängen (Link zum englischsprachigen Bericht).

In der Schweiz gibt es bisher wenig Forschung dazu, da Online Lernen bei uns im Vergleich zum Ausland noch relativ neu ist. Der Bund hält denn auch in einem Bericht aus dem Jahr 2018 fest, dass die Schweiz bezüglich Online-Lernaktivitäten eher inaktiv ist.

Wir glauben daran, dass Online Lernen die Zukunft der höheren Berufsbildung ist. Drei beispielhafte Gründe, die dafür sprechen:

  • Klare wissenschaftliche Erkenntnisse, welche für Online Lernen sprechen (siehe Ausführungen weiter oben)
  • Online Lernen deckt sich mit den heutigen und zukünftigen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt
  • Online Lernen erlaubt es, das Lernerlebnis zu individualisieren und nach den eigenen Bedürfnissen zu lernen

Übrigens bestehen unsere Klassen im Mentoring Lernangebot aus maximal 6 Teilnehmenden. Das sind deutlich weniger Studierende pro Klasse als im Präsenzunterricht mit 18 – 25 Teilnehmenden.

Habe ich einfach Videokonferenzen statt Präsenzunterricht?
Nein. Unser Lernkonzept beruht auf selbstverantwortlichem Lernen mit hohem Praxisbezug und zusätzlicher persönlicher Unterstützung durch Expertinnen und Experten. Um einen Eindruck zum Ablauf in einem Fach zu erhalten, kannst Du das Video „Lernen mit eFachausweis“ anschauen (weiter unten auf dieser Seite).

Du solltest bis zu den Videokonferenzen die Inhalte selbständig erarbeitet haben. In den Videokonferenzen diskutierst Du die gelernten Inhalte und Deine Fragen mit Expertinnen und Experten.

Ist der Lehrgang anerkannt?

Bei dieser Frage stellt sich die Frage „von wem anerkannt“? Betrachten wir die Höhere Fachprüfung, den Bund und Arbeitgeber.

Anerkennung für die Berufsprüfung

Vorbereitungslehrgänge auf die Höhere Fachprüfung für Leiter*innen Human Resources von Präsenzschulen und eFachausweis sind freiwillig. Du kannst die Prüfung absolvieren, ohne einen Vorbereitungslehrgang zu besuchen. Deshalb gibt es keine offizielle Anerkennung des zuständigen Prüfungsträgers.

Anerkennung des Bundes

Unser Lehrgang für angehende HR-Leiter*innen ist vom Bund akkreditiert (siehe unser Eintrag auf der Meldeliste). Deshalb werden 50% vom Bund übernommen, sofern die Höhere Fachprüfung absolviert wird.

Anerkennung der Wirtschaft

Mit unserem Lehrgang zeigst Du einerseits, dass Du fachlich kompetent bist. Zudem erweiterst Du Deine digitalen Kompetenzen und zeigst, dass Du Innovationen positiv gegenüber stehst. Beides erhöht Deine Arbeitsmarktfähigkeit und wird von der Wirtschaft entsprechend anerkannt.

eFachausweis anerkannt

Zusammengefasst heisst das, dass der Lehrgang für angehende Leiterinnen und Leiter Human Resources sowohl für die Höhere Fachprüfung als auch aus Sicht des Bundes und der Wirtschaft anerkannt sind.

Wie ist die Erfolgsquote?
Wir bieten den Lehrgang zum ersten Mal an. Deshalb können wir Dir keine Erfolgsquote nennen. In anderen Lehrgängen lagen wir bisher durchgehend über dem Schweizer Schnitt. Siehe dazu die folgenden Beiträge:

Werde ich zur Höheren Fachprüfung zugelassen?
Deine Zulassung zur Höheren Fachprüfung hängt einzig davon ab, ob Du die geforderten Voraussetzungen erfüllst. Bei den meisten Höheren Fachprüfungen ist ein Vorbereitungslehrgang keine Voraussetzung für die Zulassung. Wenn Du einen Lehrgang besuchst, ist es egal, ob dieser im Präsenzunterricht oder online stattfindet – beide werden in Bezug auf die Zulassung als gleichwertig betrachtet.

Der Bund stellt alle Prüfungsordnungen auf dieser Seite zur Verfügung. Aus der Prüfungsordnung für Leiter*innen Human Resources sind die Voraussetzungen für die Zulassung zur Höheren Fachprüfung ersichtlich.

Wir bieten Dir folgende Unterstützungsangebote bei den Abklärungen für Berufsprüfungen, auf welche Du Dich mit unseren Angeboten vorbereiten kannst:

  • Persönliche Unterstützung per Chat, Telefon oder Videoanruf

Beachte, dass schlussendlich der Trägerverband HRSE über Deine Zulassung zur Berufsprüfung entscheidet. Deshalb ist es wichtig, bei unklaren Voraussetzungen direkt mit dem Trägerverband in Kontakt zu treten.

Was darf ich an die Höhere Fachprüfung mitnehmen?

Grundsätzlich ist die Höhere Fachprüfung für Leiter*innen Human Resources Open Book. Das heisst, Du kannst Deine eigenen Unterlagen inkl. Laptop bzw. iPad mit an die Prüfung nehmen.

Gibt es zusätzliche (versteckte) Kosten?
Nein. Bei uns sind alle Lehrmittel, Unterlagen und administrativen Belange (z.B. „Einschreibegebühr“) im Lehrgangspreis enthalten.

Neben den Lehrgangskosten fallen für Dich einzig noch die Kosten für die Berufsprüfung sowie die Reisekosten am Präsenztag an.

Ist die Gebühr für die Höhere Fachprüfung im Preis enthalten?
Nein. Die Gebühr für die Höhere Fachprüfung fällt separat an und musst Du direkt dem zuständigen Berufsverband HRSE überweisen. Das ist üblich und bei allen anderen Anbietern von Vorbereitungslehrgängen ebenfalls so. Wir werden Dich rechtzeitig darauf hinweisen, wann und wie Du Dich für die Prüfung anmelden musst.
Eine Präsenzschule gibt andere Auskünfte. Was stimmt?
Uns ist zu Ohren gekommen, dass Präsenzschulen Statements wie „Online Vorbereitung auf die Höhere Fachprüfung geht nicht“ abgeben und andere Unwahrheiten verbreiten. Die Angaben in unseren FAQ sind korrekt. Um unsere Korrektheit zu untermauern, findest Du in unseren FAQ Links zu den Fakten.

Falls Dir eine Schule eine (falsche) Auskunft gibt, frag nach den Fakten. Kann sie diese nicht liefern, ist wahrscheinlich der Verkauf wichtiger als die Seriosität.

Ist die Durchführung garantiert?

Ja. Unsere Lehrgänge finden auf jeden Fall statt.

Was brauche ich?
Du brauchst Zugang zum Internet. Du erhältst von uns ein iPad. Je nach Vorliebe kannst Du ausschliesslich damit arbeiten oder Deinen eigenen Laptop benutzen.

Zusätzlich zu diesen technischen Rahmenbedingungen bist Du idealerweise neugierig und willst Dich aktiv mit den Lerninhalten auseinandersetzen.

Was kann ich behalten?

Du kannst alle per Post zugestellten Unterlagen behalten. Die Online Lernmaterialien sind geistiges Eigentum von eFachausweis. Als LehrgangsteilnehmerIn darfst Du diese für die Erstellung Deiner persönlichen Prüfungsunterlagen weiterverwenden. Siehe dazu auch unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Wie gross ist der Lernaufwand?

Das hängt unter anderem von Deinem Vorwissen und Deinem Lerntempo ab. Wir rechnen bei unserem Vorbereitungslehrgang für Leiter*innen Human Resources mit einem Lernaufwand von rund 320 Stunden. Das sind in etwa 4 Stunden pro Woche oder 35 Minuten pro Tag bei einer Dauer von 1.5 Jahren (Start im Mai) bzw. 6.5 Stunden pro Woche oder 55 Minuten pro Tag bei einer Dauer von einem Jahr (Start im Oktober)

Kann ich vollkommen flexibel lernen?

Ja und nein.

Ja, weil Du überall und zu jeder Tages- und Nachtzeit lernen kannst.

Nein, weil unsere Lehrgänge didaktisch sinnvoll aufgebaut sind. Das heisst, dass gewisse Fächer erst mit der Zeit verfügbar sind. Innerhalb der Fächer besteht ebenfalls eine Struktur.

Abgesehen von der didaktischen Logik bist Du flexibel, wann und wo Du lernst.

Wann finden die Videokonferenzen und der Präsenztag statt?

Die Videokonferenzen finden jeweils am Abend statt. Du kannst im Schnitt mit einem Termin pro Monat (Lehrgangsdauer ein Jahr) oder einem Termin alle sechs Wochen (Lehrgangsdauer 1.5 Jahre) rechnen.

Die genauen Daten der Videokonferenzen geben wir mit Lehrgangsbeginn bekannt.

Der Präsenztag findet im dritten Quartal des Prüfungsjahres statt.

Wer erarbeitet die Unterlagen?
Die Unterlagen werden von Fachpersonen auf ihrem Gebiet erarbeitet. Deshalb kannst Du davon ausgehen, dass die Unterlagen auf hoher Fachkompetenz beruhen. Ergänzend zu dieser fachlich hohen Qualität profitierst du bei uns zudem von didaktischer und digitaler Kompetenz.
Wer sind die Mentoren?
Unsere Mentoren sind ausgewiesene Fachpersonen in ihrem Gebiet. Unsere fachlichen Mentoren werden von uns in der Entwicklung ihrer digitalen und didaktischen Kompetenzen unterstützt. Damit tragen wir zum Fortschritt in der höheren Berufsbildung bei und stellen sicher, dass Du als Teilnehmerin bzw. Teilnehmer auf allen Ebenen auf Qualität zählen kannst.
Was, wenn ich die Höhere Fachprüfung nicht bestehe?
Zunächst: Unser Lehrgang bereitet Dich umfassend auf die Höhere Fachprüfung vor. Ergänzend zu den Fächern und diversen Prüfungstrainings absolvierst Du eine interne Zertifikatsprüfung.

Solltest Du wider Erwarten die Höhere Fachprüfung nicht bestehen, so bieten wir Dir eine kostenlose Repetition an.

Gibt es Infoveranstaltungen?

Ja und nein. Wir bieten keine Massenveranstaltungen an, wie das viele Präsenzschulen tun. Gerne besprechen wir mit Dir persönlich Deine Anliegen. Bei Interesse präsentieren Dir gerne beispielhaft unsere Inhalte und Lernumgebung per Videokonferenz. Nimm unverbindlich mit uns Kontakt auf.

Lehrgangsleiterin

Nicole Messi hat 25 Jahre nationale und internationale Erfahrung als HR-Direktorin auf Geschäfts- und Konzernleitungsstufe in Unternehmen mit bis 5’000 Mitarbeitern. Sie ist langjährige Dozentin und Lehrbuchautorin und seit knapp 10 Jahren selbständige Unternehmerin in den Bereichen Strategieentwicklung, -umsetzung und Transformationen.

Bei Fragen zum Lehrgang kannst Du Dich an Nicole Messi wenden.

Stimmen

Eine Teilnehmerin erzählt

Alina Wildi war Teilnehmerin beim ersten selbstgesteuerten Lehrgang für Sozialversicherungsfachleute. Sie begann im Oktober 2018 und schloss die Prüfung erfolgreich ab im 2019.

Weshalb hast Du Dich für eFachausweis entschieden?

Für mich sind fixe Kurstage an fixen Orten schwer wahrzunehmen. Ich habe schon immer bemängelt, dass in der Schweiz das Fernstudium zu wenig gefördert wird. Als ich von eFachausweis gelesen habe, habe ich mich deshalb sofort angemeldet.

 

Was sagst Du einer Person, die sich für die Angebote von eFachausweis interessiert?

Wenn du bereit bist deine Lernzeit flexibel umzusetzen, ist das ein optimales Angebot. Du kannst mit dieser Plattform Deine Lernziele erreichen ohne dich auf Termine fixieren zu müssen. Ich kann dies allen Personen mit entsprechender Selbstdisziplin empfehlen.

Eine Teilnehmerin erzählt

Angela Arnold war Teilnehmerin im ersten Mentoring Lehrgang für Sozialversicherungsfachleute. Sie begann im November 2018 und schloss die Prüfung erfolgreich ab im 2019.

Was ist Dein Urteil nach rund einem Drittel des Lehrganges?

Alle Videokonferenzen bzw. die Gegenüber waren sehr gut und nett. Es sind alles Fachexperten und vorallem wissen Sie auch was jeweils für die Prüfungen relevant ist. Alle Dozentinnen und Dozenten sind sehr gut auf meine Fragen eingegangen, so dass diese geklärt werden konnten. Das gibt gesamthaft ein sehr gutes Gefühl richtig aufgehoben zu sein.

Materialbox

Hier findest Du folgendes Dokument:

Persönlich

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