Leiterin Human Resources / Leiter Human Resources
Bereite Dich mit unserem Angebot auf die höhere Fachprüfung vor Nächster Start: 2. Mai 2023Lehrgang
Lehrgangsinformationen
Nutzen
Arbeitsgebiet
Abschluss
Zulassung
Für die Zulassung zur eidgenössischen Prüfung ist entweder
- Ein Abschluss als HR-Fachperson oder einer HR-nahen Berufsprüfung sowie sechs Jahre Berufserfahrung, davon je nach Situation 2-4 Jahre qualifizierte Praxis im HR oder
- Ein Abschluss einer Höheren Fachprüfung, Höheren Fachschule oder Hochschule sowie vier Jahre Berufserfahrung notwendig, davon je nach Situation 2-4 Jahre qualifizierte Praxis im HR oder
- Ein Abschluss auf Tertiärstufe und mindestens sechs Jahre Führungserfahrung, davon 2 Jahre über 2 Hierarchiestufen
notwendig. Bei Unklarheiten zur Zulassung kann der zuständige Prüfungsverband HRSE kontaktiert werden. Wir empfehlen Dir ausdrücklich, vor der Anmeldung zum Lehrgang die Zulassung zur Prüfung sicherzustellen.
Fächer
- Strategie- und Kulturarbeit
- Veränderungs- und Strategieumsetzungsprozesse
- Konzeptentwicklung und -umsetzung
- Führen im HR
- Stakeholdermanagement
In allen Fächern liegt der Fokus sowohl auf den Inhalten wie auch auf der zielorientierten Recherche und Analyse. Damit spiegeln wir die Realität im Berufsalltag wider und Du trainierst gleichzeitig für die Höhere Fachprüfung.
Weitere Fächer
- Fremdsprachen
- Arbeits- und Lerntechnik
- Selbstmanagement
All diese Fächer sind freiwillig und können je nach Bedarf Deinerseits absolviert werden. Zudem erweiterst Du Deine digitalen Kompetenzen – ein weiteres Plus auf dem Arbeitsmarkt.
Unterlagen
Lehrgangsvideo
Das folgende Video bietet Dir einen komprimierten Überblick zum Lehrgang:
FAQ
Weshalb soll ich online lernen?
- Flexibilität: Du lernst wann und wo Du willst
- Aktivität: Du setzt Dich aktiv mit den Inhalten auseinander und lernst dadurch effektiver und effizienter
- Vielfalt: Du kannst Dich auf unterschiedliche Weise mit den Lerninhalten auseinandersetzen
- Kompetenzen: Ergänzend zu den fachlichen Kompetenzen erweiterst Du auch Deine digitalen Kompetenzen und damit Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt (siehe z.B. Bericht des Bundes mit den Schlussfolgerungen auf Seite 12)
In unserem Lehrgang für Sozialversicherungsexperten und -expertinnen ist zudem die Interaktion ein wesentlicher Bestandteil des Lernens. Dieser Austausch fördert den Lernerfolg zusätzlich. Zu guter Letzt sind die Ressourcen nicht zu vernachlässigen: Du hast keinen Reiseweg und sparst damit gegenüber Präsenzunterricht Zeit und Geld.
Was ist der Bundesbeitrag?
Wie ist der Vergleich zu Präsenzunterricht?
In der Schweiz gibt es bisher wenig Forschung dazu, da Online Lernen bei uns im Vergleich zum Ausland noch relativ neu ist. Der Bund hält denn auch in einem Bericht aus dem Jahr 2018 fest, dass die Schweiz bezüglich Online-Lernaktivitäten eher inaktiv ist.
Wir glauben daran, dass Online Lernen die Zukunft der höheren Berufsbildung ist. Drei beispielhafte Gründe, die dafür sprechen:
- Klare wissenschaftliche Erkenntnisse, welche für Online Lernen sprechen (siehe Ausführungen weiter oben)
- Online Lernen deckt sich mit den heutigen und zukünftigen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt
- Online Lernen erlaubt es, das Lernerlebnis zu individualisieren und nach den eigenen Bedürfnissen zu lernen
Übrigens bestehen unsere Klassen im Mentoring Lernangebot aus maximal 6 Teilnehmenden. Das sind deutlich weniger Studierende pro Klasse als im Präsenzunterricht mit 18 – 25 Teilnehmenden.
Habe ich einfach Videokonferenzen statt Präsenzunterricht?
Du solltest bis zu den Videokonferenzen die Inhalte selbständig erarbeitet haben. In den Videokonferenzen diskutierst Du die gelernten Inhalte und Deine Fragen mit Expertinnen und Experten.
Ist der Lehrgang anerkannt?
Bei dieser Frage stellt sich die Frage „von wem anerkannt“? Betrachten wir die Höhere Fachprüfung, den Bund und Arbeitgeber.
Anerkennung für die Berufsprüfung
Vorbereitungslehrgänge auf die Höhere Fachprüfung für Leiter*innen Human Resources von Präsenzschulen und eFachausweis sind freiwillig. Du kannst die Prüfung absolvieren, ohne einen Vorbereitungslehrgang zu besuchen. Deshalb gibt es keine offizielle Anerkennung des zuständigen Prüfungsträgers.
Anerkennung des Bundes
Unser Lehrgang für angehende HR-Leiter*innen ist vom Bund akkreditiert (siehe unser Eintrag auf der Meldeliste). Deshalb werden 50% vom Bund übernommen, sofern die Höhere Fachprüfung absolviert wird.
Anerkennung der Wirtschaft
Mit unserem Lehrgang zeigst Du einerseits, dass Du fachlich kompetent bist. Zudem erweiterst Du Deine digitalen Kompetenzen und zeigst, dass Du Innovationen positiv gegenüber stehst. Beides erhöht Deine Arbeitsmarktfähigkeit und wird von der Wirtschaft entsprechend anerkannt.
eFachausweis anerkannt
Zusammengefasst heisst das, dass der Lehrgang für angehende Leiterinnen und Leiter Human Resources sowohl für die Höhere Fachprüfung als auch aus Sicht des Bundes und der Wirtschaft anerkannt sind.
Wie ist die Erfolgsquote?
- HR-Fachleute: 100% Erfolg (siehe Blogbeitrag)
- Personalassistent*innen: 85% Erfolg (siehe Blogbeitrag)
- Sozialversicherungsfachleute: 75% Erfolg (siehe Blogbeitrag)
Werde ich zur Höheren Fachprüfung zugelassen?
Der Bund stellt alle Prüfungsordnungen auf dieser Seite zur Verfügung. Aus der Prüfungsordnung für Leiter*innen Human Resources sind die Voraussetzungen für die Zulassung zur Höheren Fachprüfung ersichtlich.
Wir bieten Dir folgende Unterstützungsangebote bei den Abklärungen für Berufsprüfungen, auf welche Du Dich mit unseren Angeboten vorbereiten kannst:
- Persönliche Unterstützung per Chat, Telefon oder Videoanruf
Beachte, dass schlussendlich der Trägerverband HRSE über Deine Zulassung zur Berufsprüfung entscheidet. Deshalb ist es wichtig, bei unklaren Voraussetzungen direkt mit dem Trägerverband in Kontakt zu treten.
Was darf ich an die Höhere Fachprüfung mitnehmen?
Grundsätzlich ist die Höhere Fachprüfung für Leiter*innen Human Resources Open Book. Das heisst, Du kannst Deine eigenen Unterlagen inkl. Laptop bzw. iPad mit an die Prüfung nehmen.
Gibt es zusätzliche (versteckte) Kosten?
Neben den Lehrgangskosten fallen für Dich einzig noch die Kosten für die Berufsprüfung sowie die Reisekosten am Präsenztag an.
Ist die Gebühr für die Höhere Fachprüfung im Preis enthalten?
Eine Präsenzschule gibt andere Auskünfte. Was stimmt?
Falls Dir eine Schule eine (falsche) Auskunft gibt, frag nach den Fakten. Kann sie diese nicht liefern, ist wahrscheinlich der Verkauf wichtiger als die Seriosität.
Ist die Durchführung garantiert?
Ja. Unsere Lehrgänge finden auf jeden Fall statt.
Was brauche ich?
Zusätzlich zu diesen technischen Rahmenbedingungen bist Du idealerweise neugierig und willst Dich aktiv mit den Lerninhalten auseinandersetzen.
Was kann ich behalten?
Du kannst alle per Post zugestellten Unterlagen behalten. Die Online Lernmaterialien sind geistiges Eigentum von eFachausweis. Als LehrgangsteilnehmerIn darfst Du diese für die Erstellung Deiner persönlichen Prüfungsunterlagen weiterverwenden. Siehe dazu auch unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Wie gross ist der Lernaufwand?
Das hängt unter anderem von Deinem Vorwissen und Deinem Lerntempo ab. Wir rechnen bei unserem Vorbereitungslehrgang für Leiter*innen Human Resources mit einem Lernaufwand von rund 320 Stunden. Das sind in etwa 4 Stunden pro Woche oder 35 Minuten pro Tag bei einer Dauer von 1.5 Jahren (Start im Mai) bzw. 6.5 Stunden pro Woche oder 55 Minuten pro Tag bei einer Dauer von einem Jahr (Start im Oktober)
Kann ich vollkommen flexibel lernen?
Ja und nein.
Ja, weil Du überall und zu jeder Tages- und Nachtzeit lernen kannst.
Nein, weil unsere Lehrgänge didaktisch sinnvoll aufgebaut sind. Das heisst, dass gewisse Fächer erst mit der Zeit verfügbar sind. Innerhalb der Fächer besteht ebenfalls eine Struktur.
Abgesehen von der didaktischen Logik bist Du flexibel, wann und wo Du lernst.
Wann finden die Videokonferenzen und der Präsenztag statt?
Die Videokonferenzen finden jeweils am Abend statt. Du kannst im Schnitt mit einem Termin pro Monat (Lehrgangsdauer ein Jahr) oder einem Termin alle sechs Wochen (Lehrgangsdauer 1.5 Jahre) rechnen.
Die genauen Daten der Videokonferenzen geben wir mit Lehrgangsbeginn bekannt.
Der Präsenztag findet im dritten Quartal des Prüfungsjahres statt.
Wer erarbeitet die Unterlagen?
Wer sind die Mentoren?
Was, wenn ich die Höhere Fachprüfung nicht bestehe?
Solltest Du wider Erwarten die Höhere Fachprüfung nicht bestehen, so bieten wir Dir eine kostenlose Repetition an.
Gibt es Infoveranstaltungen?
Ja und nein. Wir bieten keine Massenveranstaltungen an, wie das viele Präsenzschulen tun. Gerne besprechen wir mit Dir persönlich Deine Anliegen. Bei Interesse präsentieren Dir gerne beispielhaft unsere Inhalte und Lernumgebung per Videokonferenz. Nimm unverbindlich mit uns Kontakt auf.
Lehrgangsleiterin
Nicole Messi hat 25 Jahre nationale und internationale Erfahrung als HR-Direktorin auf Geschäfts- und Konzernleitungsstufe in Unternehmen mit bis 5’000 Mitarbeitern. Sie ist langjährige Dozentin und Lehrbuchautorin und seit knapp 10 Jahren selbständige Unternehmerin in den Bereichen Strategieentwicklung, -umsetzung und Transformationen.
Bei Fragen zum Lehrgang kannst Du Dich an Nicole Messi wenden.
Stimmen
Interview Boris Miethlich (ehemaliger Student)
«Die Lernkontrollen werden bei eFachausweis besonders clever gehandhabt»
Interview mit zwei Studierenden
Zwei ehemalige Studierende erzählen in der Beilage zur Sonntagszeitung über ihre Erfahrungen mit eFachausweis.
Eine Teilnehmerin erzählt
Alina Wildi war Teilnehmerin beim ersten selbstgesteuerten Lehrgang für Sozialversicherungsfachleute. Sie begann im Oktober 2018 und schloss die Prüfung erfolgreich ab im 2019.
Weshalb hast Du Dich für eFachausweis entschieden?
Was sagst Du einer Person, die sich für die Angebote von eFachausweis interessiert?
Wenn du bereit bist deine Lernzeit flexibel umzusetzen, ist das ein optimales Angebot. Du kannst mit dieser Plattform Deine Lernziele erreichen ohne dich auf Termine fixieren zu müssen. Ich kann dies allen Personen mit entsprechender Selbstdisziplin empfehlen.
Eine Teilnehmerin erzählt
Angela Arnold war Teilnehmerin im ersten Mentoring Lehrgang für Sozialversicherungsfachleute. Sie begann im November 2018 und schloss die Prüfung erfolgreich ab im 2019.
Was ist Dein Urteil nach rund einem Drittel des Lehrganges?
Alle Videokonferenzen bzw. die Gegenüber waren sehr gut und nett. Es sind alles Fachexperten und vorallem wissen Sie auch was jeweils für die Prüfungen relevant ist. Alle Dozentinnen und Dozenten sind sehr gut auf meine Fragen eingegangen, so dass diese geklärt werden konnten. Das gibt gesamthaft ein sehr gutes Gefühl richtig aufgehoben zu sein.
Materialbox
Hier findest Du folgendes Dokument:
Persönlich
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Kenne Deine Mentoren und umgekehrt
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